TelecomSquare｜テレコムスクエア【Recruit】


■	テレコムスクエアの事業内容について教えてください。
■	テレコムスクエアの組織の概要について教えてください。


■	選考プロセスはどのようになっていますか？
■	語学力はどの程度求められていますか？
■	年齢制限はありますか？


■	テレコムスクエアに提出しなければならない書類は、いつご連絡いただけるのですか？
■	配属はどのように決定されますか？また入社後、部署異動にはどのような場合が考えられますか？
■	入社後、どのような研修が行われるのですか？

■テレコムスクエアの事業内容について教えてください。
■テレコムスクエアの組織の概要について教えてください。

テレコムスクエアの事業は移動通信機器のレンタルを主としております。世界30カ国、40社との電話会社と提携し、渡航先の現地回線をレンタルすることにより、通信に要するコストを抑え、高品質かつ安価なサービスの提供を実現しております。またレンタル事業を軸とし、多岐にわたるオプションサービスや法人向けソリューションサービスを展開しております。

テレコムスクエアを運営するための組織について、営業の柱、オペレーションの柱、組織の柱の3つのコンセプトによって構成されています。それぞれの柱が最も高いパフォーマンスを発揮するために、テレコムスクエアでは合計5部門を構え、組織として機能しています。また部門はそれぞれの業務分野によるグループ、スペシャリストで構成され、運営しております。

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■選考プロセスはどのようになっていますか？
■語学力はどの程度求められていますか？
■年齢制限はありますか？

新卒者についての選考プロセスは、まず書類選考（履歴書等もしくは応募フォーム）からとさせて頂いております。その後、筆記試験（一般常識および適性検査）、人事による面接、そして最終面接では代表からお話させていただきます。なお、中途者、アルバイト採用ご希望の方は、履歴書、職務経歴書を直接お送り頂くか、応募フォームにてご応募下さい。その他のご不明な点につきましては、お電話にてお問い合わせ下さい。

また選考において、語学力は必須ではありません。ただし、語学を使うグループへの配属希望の場合は、日常会話程度の語学力が必要となります。英語、中国語に精通してらっしゃる方を優遇しております。

ご応募に際しての年齢制限については、特に設けてございません。
ご応募いただいた方の中から、選考させていただきますので、ご興味がおありの方は是非ご応募下さい。
※なお、応募フォームによるご応募の際は、面談時に履歴書等をご持参下さい。

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■テレコムスクエアに提出しなければならない書類は、いつご連絡いただけるのですか？
■配属はどのように決定されますか？また入社後、部署異動にはどのような場合が考えられますか？
■入社後、どのような研修が行われるのですか？

選考に全て通過された後、採用のご連絡を内定者面談のご案内と合わせてさせて頂きます。内定者面談にてご提出いただく書類や、今後の日程等についてご案内しております。

また配属先については、ご面談時にお伺いしたご本人様の希望を考慮し、能力、資質、経験等を総合的に判断し、決定させていただいております。なお勤務地についても同様です。入社後の部署の異動については、辞令によるもの、ご本人様の申告によるものの2通りがございます。いずれの場合においても、ご面談の機会を設け、ご本人様とテレコムスクエアの両者納得の上で、発令させていただいております。

入社後、入社者全員参加による導入研修を実施いたします。導入研修にてテレコムスクエアのミッションを共有し、ミッションの達成のために、各グループがどのように機能しているのかをご紹介します。また新卒者には、ビジネスマナー研修を実施し、ビジネスにおける基本的な立ち居振る舞いなどを学んでいただきます。
導入研修終了後、それぞれの配属先でのOJTを受けていただきます。OJTでは先輩社員について、実際の業務に従事していただき、流れを覚えていただきます。

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